新春员工培训大会

提升学习力 延长生命力 增强竞争力

2006年新春新现代员工培训

    春节刚过，新学年伊始，新现代教育集团在北大总校连续举办数场全脱产员工培训活动：新年全体员工培训大会、党员及入党积极分子大会、新员工入职培训、部门主管培训和全体员工学习交流大会，这是一系列以“提升学习力、延长生命力、增强竞争力”为主旨的学习型大会，经过学习和交流，大家都表示将以更饱满的热情、更高效的工作和更人性化的服务来赢得广大学员的满意和信赖，为提高核心竞争力，实现集团的战略发展目标做出贡献。

    在全体员工培训大会上，资深民办教育专家、新现代学校校长邓雪琴教授采用启发式互动培训方式作了重要演讲。邓校长代表学校向与会员工表示新年的问候，并就2006年学校主题年、办学理念、办学目标、发展思路和如何做好自我健康管理作了详尽而深入地阐释，不时引发大家积极、热烈地讨论，会场掀起一个又一个高潮！

01图片 全体员工培训大会上邓校长演讲

    在全体党员和入党积极分子大会上，党支部书记邓校长要求全体党员要认真学习中国共产党党章，用党员的标准和超出一般员工的高要求对待工作，在各方面起好模范带头作用。同时，还要做好党组织的发展工作，吸收更多有志的优秀员工和学员加入到党的队伍中来，充分发挥党支部在新现代办学中的核心作用。

    张校长及人力资源部王老师对新员工进行了入职培训，张校长对新员工如何适应新现代这样的学习型组织、如何融入新现代的企业文化做了特殊要求；王老师给新员工介绍了学校的工作情况、工作环境、工作要求、员工权益保障（包括劳动合同、社会保险等），宣讲了学校员工手册等规章制度和学校企业文化，使大家对新现代文化和新的工作有了更深的了解与认同，极大鼓舞了新员工与新现代共某发展的决心和信心。

    在部门主管培训会议上，围绕“怎样当好主管” 邓校长用了七个专题给予了全新的阐述，从理论、技能与经验三方面全方位提升管理人员素质，为打造一支素质高、能力强、能打硬仗的中层管理队伍奠定基础。

    在全体员工交流大会中，围绕 “如何满足个人职业化在品质、态度、业绩、能力四方面的要求，做好自我健康管理，为实现新现代2006年度目标、创建新现代教育培训品牌做贡献” 的交流主题 ，每位员工都以积极认真的态度，饱满的热情，纷纷地发表了自己的看法。招生服务部的段老师以自己在新现代多年工作的亲身体验畅谈了对学校企业文化的理解与感悟；教学部主管陈老师从多方面分析了学校教学管理工作的持续性、有序性和传承性，要努力做到让学员和老师满意，让学员学有所成；教学部里最年长的付老师还表示要把个人职业化和自我健康管理的理念引入到学员管理工作中，让学员在新现代不仅仅学知识、学技能、考试取证，还能够培养出一种职业人的的精神，为今后职业生涯的发展奠定良好的基础；网络技术部的程序设计工程师小王说，加入到新现代团队让我感受最深的就是，新现代是一个对社会负责任的企业，一个很小的例子就是学员在使用我们开发网络课堂和我们提供的各种网络服务中如果出现任何问题，我和我身边的所有员工都会竭尽全力从设计、编程、使用等方方面面给予解决，这种负责任的精神让我感到了做一名新现代员工的自豪，这次春节回家，我也把新现代的这种企业精神介绍给了我的家人和亲朋好友，也告诉他们选择新现代学习和工作是让人放心的；网络维护部的邓老师说，我做的工作虽然很平凡，很锁碎，但也要以积极、认真的态度来完成岗位上每一个细小的工作，为学员和老师做好服务……。每个员工真诚、热情的发言都赢得了阵阵掌声。 

02图片 招生服务部段老师畅谈对学校企业文化的理解

    最后邓校长做了总结发言，系统地描述：只有进行良好的自我健康管理，从品质、态度和能力培养等方面让个人职业化、部门专业化，完全以学员为中心，聚焦学员价值，提高学员对学校的认可度和满意度，才会有好的口碑和优质的教育品牌。 

03图片 在交流大会上校长总结发言

    会议现场气氛十分热烈，与会员工发言积极踊跃，讨论问题具体深刻。新现代富有特色的全员培训，为新现代全体员工的成长和在事业上的发展，提供了一个良好的学习平台。