人力资源管理能力认证培训（中级）招生简章

【项目背景】
　　随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。
    保证企业拥有一支充满开拓与创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。目前我国大多数企业的人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，因此，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理队伍势在必行。
    新现代学校与香港亚太管理学院合作，推出人力资源管理能力认证培训项目，通过国际通行的职业资格标准制定课程内容，旨在规范企业现有人力资源管理工作，提高管理人员的工作能力，为企业输送合格有效的工作人力资源管理人才。

【招生对象】
面向全国招生，凡专科以上学历，有志从事人力资源管理的人士：
1、各高校学习管理专业的在校学生；
2、即将从事或已经从事企业人力资源管理工作的在职人员；
3、能够接触到企业人力资源管理工作的相关工作人员；及各类企事业单位中综合管理部门的助理级人士。

【培养目标】
    人力资源管理能力认证培训采用的是国际通行的职业资格标准为教学大纲，与世界经济发展紧密结合，培训过程注重学以致用，将完成岗位工作所需要知识和工作中的实际运用相结合，帮助受训人员在自己的学习和训练中逐步认识实际工作岗位要求达到的目标。同时培训还注重培养人才的基本素质和岗位的工作技能。

【课程设置】
一、 学习理解人力资源管理的含义、发展、目的及人力资源管理的组织方式；
二、 学习理解就业市场与人员管理体制之间的关系，能够完成调查就业市场，提供调查报告；
三、 学习掌握企业人力资源规划的方法，以满足人力资源管理需求，参与到企业的招聘工作，招聘工作流程；
四、 学习掌握处理企业人力资源管理中解决冲突的方案，协助评估绩效。协助收集整理评估证据，完成表格信息及归档；
五、 分析建立企业的薪酬和奖励制度；协助组织员工培训

【核心师资】
    具有丰富的行业教学经验的资深专家团队，他们以精准的语言，传神的讲述课程的专业知识，充分的传授专业能力,准确的提炼项目培训重点，讲授点拨针对性强，为应训人员提供最新准确的职业技能标准前沿信息。
    专业知识系统教学与现场考评相结合，培训过程结合实际工作中常见的实际问题进行工作规范和流程的实际操作演练，使学员全面掌握教学大纲所要求的能力目标，达到课程培训目标。
考核方式为现场考评，在培训中进行。

【考核与证书】
    专业知识系统教学与现场考评相结合，培训过程结合实际工作中常见的实际问题进行工作规范和流程的实际操作演练，使学员全面掌握教学大纲所要求的能力目标，达到课程培训目标。
考核方式为现场考评，在培训中进行。
证书样本：

【学习费用】
视频远程：1600元。

【学习方式】
随报随学
视频远程：通过标准视频课件学习。

【咨询报名】
1． 报名办法：报名请携带本人身份证、两张近期免冠1寸彩色照片、两张2寸蓝底照片及学习费用。
2． 咨询电话：

全国统一咨询热线：010-58876609、58876611、58876170

3．报名流程：